DESAFIO PROFISSIONAL

Como planejar uma carreira? Para isso, é possível utilizar a análise SWOT, inclusive em contextos de mudanças.

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O que você pretende alcançar na sua jornada profissional? Você já sabe aonde quer chegar em sua carreira? Tem clareza sobre as oportunidades presentes em sua carreira mesmo diante de cenários que apresentam mudanças ou mesmo crises?

Veja bem, o mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico, globalizado, rápido, em busca de eficiência, o que eleva muito as exigências da qualificação dos profissionais para um dado mercado, tanto as técnicas quanto as comportamentais. Ao fazermos uma análise mais detalhada, percebemos que as instituições, independentemente de que natureza sejam, buscam obter um capital humano criativo, flexível, curioso, que saiba trabalhar em equipe. Tenho certeza de que você já percebeu isso, não é mesmo? Basta dar uma olhada nos anúncios de emprego em sites especializados de busca ou mesmo nos jornais de circulação em sua cidade. Nesse contexto, uma pergunta que sempre ouvimos é: como se manter atualizado neste mercado tão competitivo?

Você deve ter acompanhado que, nos últimos tempos, ocorreram várias fusões de empresas. A pesquisa realizada pela PWC afirma que: “no período acumulado [até abril] de 2019 foram anunciadas 241 transações, volume 24% superior a 2018 (195 transações). No mês de abril de 2019 foram anunciadas 67 transações, apresentando um aumento de 60% em relação ao mesmo mês de 2018 (42 transações)” (FUSÕES..., [s.d., s.p.]).

Veja a seguir os setores com maior número de transações:

Agora imagine-se nesse cenário, no qual você é funcionário de uma empresa de um dos setores do gráfico apresentado, a qual passa por transação de fusão. Nesse caso, uma vez que ocorrerão cortes de funcionários, o clima se apresenta tenso. Alguns profissionais pensam que será o último dia na organização, e o líder de sua área já anunciou que haverá mudanças. As instituições envolvidas na fusão alegam que, para ter ganho de competitividade no mercado, a redução de custos é necessária. Diante desse cenário, você enxerga a necessidade de se autoavaliar e de realizar um autocoaching para ter clareza de sua possível projeção de carreira e mesmo de sua empregabilidade nesse momento de mudanças. Para ter uma visão clara de suas habilidades e competências, você deve fazer seu plano de autodesenvolvimento.

Neste desafio, você deverá avaliar a sua carreira, realizar um SWOT pessoal, listar ações e registrar tudo no papel. Compreenda, a seguir, esse processo.

AVALIAÇÃO DA CARREIRA

“Se você não sabe para onde vai, qualquer vento é favorável”. Você já deve ter ouvido essa frase, não é mesmo? Para avaliar sua carreira, pense em longo prazo e tente responder às seguintes questões:

1

Qual é o seu objetivo de carreira?

2

Você está satisfeito com a carreira que escolheu?

3

Quais são as competências exigidas pelo mercado de trabalho na sua área?

4

Como os aspectos emocionais, motivacionais e psicossociais influenciam o contexto profissional?

5

Quanto você já se desenvolveu com sua atuação?

6

O que pessoas bem-sucedidas em determinada carreira fizeram para ter boas oportunidades?

7

Como você pode perceber oportunidades para ter sucesso e crescer na carreira mesmo em momentos de crise?

ANÁLISE SWOT

Ao desenvolver um SWOT, pense no seu desenvolvimento pessoal, na sua inteligência emocional, na sua autoeficácia e no seu comprometimento. Faça uma autoavaliação, seja realista, identifique suas forças e fraquezas, bem como oportunidades e ameaças que podem surgir no ambiente profissional em que atua.

Caso tenha dificuldades de mapear suas forças e fraquezas, pergunte a um amigo que lhe conheça bem e que lhe responda com sinceridade: "no que você é bom e o que você poderia melhorar para elevar seu desempenho?".

LISTAGEM DAS AÇÕES

Liste todas as ações que você pode realizar para melhorar seu desempenho pessoal. Existem empresas que oferecem aos colaboradores programas de desenvolvimento e plano de carreira, por exemplo, mas estamos falando aqui das ações às quais você pode dar início sem esperar que os outros façam por você. São ações que dependem de você ou que você já vislumbrou que podem ajudá-lo a progredir na carreira tão sonhada.

REGISTRO DO PLANO DE AUTODESENVOLVIMENTO

Por fim, coloque todo o seu planejamento no papel para poder executar as ações definidas. A ciência mostra que escrever seus objetivos pode ajudar a alcançá-los!

Agora, você já sabe que o seu desafio é elaborar um plano de autodesenvolvimento. Mas, antes, estude o conteúdo dos próximos materiais didáticos, que lhe darão base para concretizá-lo.

Lembre-se de que você tem muito potencial para se desenvolver. É hora de entrar em ação!

REFERÊNCIA

FUSÕES e aquisições no Brasil – Abril 2019. PWC Brasil, [s.d.]. Disponível em: https://pwc.to/2szqf8W. Acesso em: 7 jan. 2020.